校常务委员副秘书欧阳康教导探问长江省用人单位

By admin in 故事寓言 on 2020年4月4日

“每年将有60名相关专业的大三学生在校期间就进行核电专业课程的培养,毕业后直接进入中国广东核电集团工作。”这是5月26日我校与中国广东核电集团共同签署的协议,双方将实行“订单+联合”的培养模式为广东核电培养急需的高水平人才。5月22日至26日,应广州宝洁有限公司和中国广东核电集团公司的邀请,校党委副书记欧阳康教授、学生工作部部长祝欣、研究生工作部部长冯征等一行,到广东省部分用人单位走访,这是我校开展“1996年~2005年毕业生就业情况调查”的第一步。在短短5天的行程中,一共走访了广州宝洁、广州无线电、深圳创维、富士康、华为技术、中兴通讯、深圳迈瑞、广东核电等8家用人单位,与我校毕业生和用人单位深入的开展了交流和座谈,了解社会对我校近10年毕业生的评价,以及对学校人才培养的意见和建议。

面对国家宏观就业形势依然严峻和我校2011年毕业研究生数量多、种类多、全日制专业学位毕业生增加的新情况,研究生院提前谋划、及早行动,为研究生就业积极开拓市场。4月11日至16日,由研究生院组织的春季行业走访团一行7人,在管理处常务副处长鄢明玉的带领下,访问了深圳华为技术有限公司、腾讯科技有限公司、创维集团有限公司、中兴通讯股份有限公司、深圳迈瑞生物医疗电子股份有限公司及中国广东核电集团等6家深圳地区的知名企业,取得了很好的成效。

领导力和思维能力不可缺

期间,我校行业走访团结合我校学科特色和研究生培养特色向用人单位详细介绍了2011年毕业研究生生源情况及我校专业学位研究生培养情况。在听取了我校生源情况推介后,各企业人力资源负责人也全面介绍了公司发展现状、未来规划及用人计划、需求等,多家企业都表示会在我校投放更多的招聘指标。走访团还与企业就建立专业学位研究生实习基地、提供实习岗位、企业与高校共同培养专业学位研究生、推荐知名校友到学校举行职业生涯讲座、走进院系开展小型宣讲会和就业指导等进行了深入的交流和探讨。

在中兴通讯工作的肖干军讲了这样一个故事:不久前该公司组织一个研发小组,由我校毕业的2名硕士、2名博士和哈工大的2位毕业生组成。原本以为该小组项目活动由我校学生在主导,但结果是两位哈工大的毕业生在小组中很快地扮演了领导者的角色,组织小组完成任务。肖干军说:“我校学生基础牢固,但是领导型人才不足,组织能力欠缺,究其原因还是沟通能力不够强。”
2001年本科毕业于土木学院的校友刘耀平,2005年从创维集团上海分公司总经理升任集团人力资源总监,现任创维集团市场总监,去年其领导下的销售团队完成了销售额120亿。在校时他十分出色地任院学生会主席,思维非常活跃。他建议在校学生“一定要重视人文素质培养,利用学校各种资源作为平台锻炼自己的思维能力,培养将思想转化为实践的能力。”
宝洁公司财务部的余虹说:“宝洁更注重社会实践经历、领导才能以及其他软性技能培养。”针对毕业生盲目跟风涌向大公司大企业,她建议学校要引导学生更多地往个人兴趣方面发展,选择适合自己的职业规划。

每到一处,走访团都与所在企业的校友进行了亲切座谈。据了解,我校的校友在所在企业工作愉快,发展势头很好,他们纷纷感谢学校对他们的培养。同时,校友们也给学校人才培养提出了很好的建议。如加强基础拓宽知识面,加强综合素质培养,特别是交流沟通能力、组织能力及学习能力的培养。

创造力和道德品质很重要

太阳集团官网 ,为做好此次用人单位走访,研究生院管理处就业指导办公室做了充分的准备工作,对走访活动进行了精心安排。为充分了解我校毕业生在用人单位的表现以及用人单位对人才的需求情况,就业指导办公室编制了“华中科技大学毕业研究生质量跟踪问卷调查表”并在走访中发放。在访问各大企业时,走访团还着重搜集我校人才输送较为集中企业的反馈信息,并广为宣传我校人才培养模式和专业学位研究生培养特色。

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