我省博士后站渴求专业人才

By admin in 大师随笔 on 2020年4月11日

  核心提示

我省博士后科研流动站、工作站渴求人才!

  目前,我省共有博士后站61个,其中科研流动站16个,科研工作站45个,覆盖了电子信息、生物医药、化工材料、农业机械、煤炭、电力、电器等诸多行业。博士后站为科研院所、高等院校、大中型企业的发展提供了“智力支持”。

记者7月12日从省人事厅了解到,今年,我省82个博士后科研流动站、工作站共缺博士后研究人员290余人,需要硕士生50余人;拟研究博士后项目208个,需求各类专业100多种,其中,急需生物、环境工程、化工、材料、制药、安全工程、石油化工、纳米技术等专业方面的高层次人才。

  但随着发展,也出现一些问题,最为突出的就是一些站变成没有博士的“空壳”站。目前,全省有4个“空壳”站。省人事厅博士后管理办公室有关负责人说:“明年将进行评估,引不来博士的‘空壳’站要亮黄牌,整改一年,再不引进博士,就要取消资格。”

高校、企业等需求量大增

  大多站运行良好

省人事厅有关负责人分析认为,近年来,我省高新技术产业在政策的支持引导下,取得了快速发展,高等院校、科研院所和大中型企业等博士后研究项目日益向高精尖发展,因而博士后站设站单位对高层次人才的需求量不断增加。

  一人给企业带来6200万美元收益

将从省外、国外引进人才

  今年是我国博士后制度建立20周年。自1991年我省在郑州大学建立第一个博士后科研流动站,至今已有十多年。在这些年里有着太多智力后盾促成巨大收益的例子。

据了解,为了吸引人才,各地和设站单位都制定了一系列的优惠政策。如,设站单位为进站博士提供100-160平方米的住房,并配备所需家用电器和用具等;进站博士后除年薪外,还享受本单位职工同等福利待遇和3种以上保险;按照有关规定,可获得项目成果提成奖励;为博士后解决家属工作安排和子女入学等问题。

  中原油田博士后工作站就是一个,39岁的博士姜士湖在这里用他的知识,给中原油田带来了6200万美元的直接收益。在接受采访时,他感慨道:“我觉得找到了理论与实际结合的最佳位置。”

今年下半年,我省将采取集中引进、专项引进和自行引进等多种方式相结合的办法,到省外、国外的高校、科研单位招收博士后研究人员。全省设站单位还将进一步完善优惠政策、营造科研环境、提供周到服务。(记者宋华茹)

  姜博士是去年从中国石油大学石油机械专业毕业的,他来站后,设计的20种不同型号的API游梁式抽油机,与国外的产品相比可节能20%以上,投入生产后畅销国际市场,仅美国一家公司首批订货额就达6000万美金,扭转了原来产品滞销、生产亏损的局面。

  和姜博士一起工作的还有十多个博士后,承担了十多个研究项目。

太阳集团官网,  记者采访当天,今年进站的博士们正在进行论文答辩。“今年申请入站的博士有20多人,现在已有意向进站的7人。”油田人力资源处处长李寿军高兴地说。

  ”空壳”站大倒苦水

  承诺年薪10万元也招不来人

  “如果所有的博士后站都像中原油田这样就好了,用研究推进企业的发展。”省人事厅博士后管理办公室负责人张彩说,目前,我省博士后站的工作呈现不平衡状态。不少县里的企业都引来博士,比如,长葛的黄河旋风,信阳的羚锐制药等。但一些市却出现了“空壳”站。

  9月中旬,记者来到了中国石化集团洛阳石油化工总厂。该厂前年年底被国家人事部批准设立博士后科研工作站,但至今也没有博士进站。“我们去过两所大学,和博士面谈,承诺是月薪5000元至8000元,一年将近10万元。但没有成功,我看博士更愿去沿海城市。”该厂技术管理科科长金敏说。

  “而且,厂里主要和东华大学联系。但大部分博士都去了上海和江浙一带。”

  为什么仅仅选定东华大学呢?金敏解释说,因为该厂和东华大学是合作单位,很多项目在一起合作,针对性强,对企业有帮助。“但现在看来,这也限制了企业的选择面。”

  记者还了解到,该企业大部分项目是和院校联合开发。前期在科研院所研究,后期工业化,对人才的需要不是太突出。

  “最初的想法是博士后站可以提高企业的档次。”金敏说。

  建设站点是为了提高知名度

  洛阳化工工程公司集科研和设计为一体,公司共有中科院院士一名,国家设计大师3名。近些年,与石油大学、中科院、西安交大、天津大学等国内外许多科研院校合作。前年和石油大学成立了研究生工作站,可谓人才济济。但这里的博士后站竟也是“空壳”。

  “大学培养的博士和我们对口的不是太多,想从科研方向选拔。这期间,也走访了很多高校,联合开发课题。既要搞科研,也要解决企业的实际问题,但都未能如愿。”该公司经理王国臣说。

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