新浪教育:大学生就业公益活动:求职前该做怎样的准备

By admin in 故事寓言 on 2020年1月10日

  祁金利:大家好。gsF北京交通大学新闻网

“十一五”期间,我国将有2700万名普通高校毕业生需要就业,每年净增70万~100万人。但这并不意味着劳动力市场已经供大于求,实际上每年劳动力供求缺口仍在1300万~1400万人左右;市场对毕业生有效需求增长却存在相对滞后现象,使高校毕业生结构性矛盾突出。jeg北京交通大学新闻网jeg北京交通大学新闻网  为缓解就业压力,各高校就业处纷纷出台政策,以促进毕业生稳定就业,提高毕业生就业竞争力。jeg北京交通大学新闻网jeg北京交通大学新闻网  北大毕业生流向jeg北京交通大学新闻网jeg北京交通大学新闻网  “在2007届参加就业的北大毕业生中,66.2%的毕业生到中央和地方党政机关、省部级以上科研单位、985重点高校、主流新闻媒体等国家重点行业与领域就业。”jeg北京交通大学新闻网jeg北京交通大学新闻网  在进行了“北京大学本科毕业生情况跟踪调查”、“北京大学本科毕业生用人单位跟踪调查”和“北京大学本科毕业生攻读硕士研究生导师评价调查”等专项问卷分析之后,北大就业指导中心得出上述结论。jeg北京交通大学新闻网jeg北京交通大学新闻网  去年12月19日,北大就业指导中心主任方伟向介绍:“截止到(2007年)9月1日,北京大学2007届本专科毕业生总就业率为97.05%,毕业研究生就业率为96.59%。”jeg北京交通大学新闻网jeg北京交通大学新闻网  此次跟踪调查还发现,另有10.2%的毕业生签约到西部、支教及北京农村,其中6名本科毕业生到北京朝阳区、海淀区、顺义区和通州区农村担任村党支部书记、村委会主任助理,15名本科毕业生正式签约西部。jeg北京交通大学新闻网jeg北京交通大学新闻网  “2007年我们送了14个毕业生到农村当村干部。”方伟说,就在北京几千名村官中,2006年毕业的北大法学硕士、房山区拱辰街道黄辛庄村村委会主任助理陈丽娟刚刚当选了北京市人大代表。jeg北京交通大学新闻网jeg北京交通大学新闻网  北京高校毕业生就业促进会会长任占忠告诉记者,大学毕业生求职过程中存在着许多误区;而面对庞大的就业大军,企业又抱怨找不到合适的应届毕业生,“这表明目前大学生就业市场信息极不对称,人职匹配度很低,人力资本浪费严重。”jeg北京交通大学新闻网jeg北京交通大学新闻网  面对信息不对称状况,方伟解释,毕业生整体就业形态较往年有所变化,主要表现在:“毕业生自费出国留学、国内继续深造读研比例相对稳定,实际参加就业毕业生签约率高,大部分到国家重点行业与领域”;而且“到基层、中西部地区就业人数与比例保持一定比例并呈增长态势,毕业生就业结构日趋合理”。jeg北京交通大学新闻网jeg北京交通大学新闻网  比如,调查发现,本科毕业生就业岗位专业匹配度高达81.9%,毕业生中62.7%的人员成长为本单位中高级管理、技术人员或业务骨干,毕业生对工作满意度达65.1%,用人单位对毕业生满意度高达89.8%。jeg北京交通大学新闻网jeg北京交通大学新闻网  实际上,综合性大学像“985”、“211”高校主要培养综合素质学生,以提高就业质量为主,并继续保持较高的毕业生就业率,提高成才率。jeg北京交通大学新闻网jeg北京交通大学新闻网  所谓“较高就业率”,方伟介绍,是指签约率高,如签了三方协议,正式解决户口档案;同时出国留学、保研占相当比例;并且违约率、改派率较低。jeg北京交通大学新闻网jeg北京交通大学新闻网  薪资排行榜jeg北京交通大学新闻网jeg北京交通大学新闻网  从2006年10月起,北大就业指导中心还对1321名已毕业、平均工作年限6.9年的本科毕业生进行了跟踪调查。jeg北京交通大学新闻网jeg北京交通大学新闻网  结果发现,北大本科毕业生中有73.%的工作人员月收入在4000元以上:其中月收入在6000~10000元左右的,占被调查毕业生人数的24.8%,月收入在10000元以上的高收入人群,占被调查毕业生人数的22.8%。jeg北京交通大学新闻网jeg北京交通大学新闻网  虽说各高校就业指导处都有一本毕业生就业账,掌握了70%以上毕业生就业状况,但去年11月下旬,麦可思公司和全球权威调查公司盖洛普、中国零点调查公司共同完成的“中国2006届大学应届毕业生求职与工作能力调查”、“中国企事业单位对应届大学毕业生招聘与工作能力需求调查”,却勾勒出整体高校毕业生就业图景。jeg北京交通大学新闻网jeg北京交通大学新闻网  麦可思-盖洛普此项调查覆盖中国1084所主要大学,麦可思-零点调查抽样收回有效企业答卷4910份。jeg北京交通大学新闻网jeg北京交通大学新闻网  上述咨询公司调查结果显示:全国“211工程”院校毕业生毕业半年后平均就业率为89%,薪资中位值(50%的人高于或等于此值和50%的人低于或等于此值)为每月2500元;而全国其他本科院校毕业生毕业半年后平均就业率只有87%,薪资中位值只有每月2000元。jeg北京交通大学新闻网jeg北京交通大学新闻网  在大学生毕业半年后薪资中位值排行,清华大学、上海交通大学、北京外国语大学第1位,为4000元/月;上海外国语大学第4位,3925元/月;上海财经大学第5位,3775元/月;复旦大学第6位,3700元/月;北京大学第7位,3600元/月;南京大学、对外经济贸易大学、中国科学技术大学第8位,为3500元/月。jeg北京交通大学新闻网jeg北京交通大学新闻网  而在高校毕业生月收入期望值中,北京市社会科学院和社科文献出版社2007年年初发布的也显示,北京大学、清华大学毕业生月收入期望值最高,在5000元以上;北京师范大学在3000~4999元左右;北京科技大学在2000~2999元内;北京交通大学、北方工业大学等在1000~1999元左右(见表2)。jeg北京交通大学新闻网jeg北京交通大学新闻网  盖洛普调查发现,北京高校应届毕业生选择在直辖市和省会城市就业的比例分别高达65%和21%,而选择县级城市和区乡就业比例则仅有3%和2%。jeg北京交通大学新闻网jeg北京交通大学新闻网  同样表明,北京地区毕业生首选就业区域中,北京占75.2%,上海占6.1%,广州、深圳占6.1%,其他东部沿海经济发达地区占8.3%,中部大中城市占1.5%,西部大中城市占2.8%。jeg北京交通大学新闻网jeg北京交通大学新闻网  并且在就业单位首选调查中,选择科研、学校、医院、新闻等事业单位的最多,占30.3%;其次分别是外企或合资企业,占22.4%;私营企业占1.3%。jeg北京交通大学新闻网jeg北京交通大学新闻网  从地域分布看,大学毕业生就业选择集中在东南沿海经济发达城市,就业热点地区包括:环渤海京津地区、长江三角洲地区、珠江三角洲地区。jeg北京交通大学新闻网jeg北京交通大学新闻网  方伟告诉记者,他们也并不希望学生都往发达地区挤,“如果十几个北大学生都去同一个单位,五年以后单位只需要一名技术总监,其他都是非技术的,那是人才资源的浪费。如果他们分散到西部去,反而会最大限度地提高就业质量。”jeg北京交通大学新闻网jeg北京交通大学新闻网  整体高校就业状况jeg北京交通大学新闻网jeg北京交通大学新闻网  2007年有495万高校毕业生,2008年突破500万大关。“至去年9月1日,全国普通高等学校毕业生实现就业人数351万人,但仍有大约144万应届高校毕业生未能如期就业。”教育部数据显示。jeg北京交通大学新闻网jeg北京交通大学新闻网  据了解,2008年北京地区应届大专以上毕业生为20.8万人,为缓解高校毕业生就业压力,北京市人事局有关人士日前向记者介绍,各高校就业处已拿出相应对策,比如18区县困难家庭的毕业生将获就业推荐,今年再聘3000名大学生村官,以帮助毕业生稳定就业。jeg北京交通大学新闻网jeg北京交通大学新闻网  相较而言,清华大学就业指导中心主任祁金利向记者透露,2006年3100名本科毕业生中,选择当年就业的1000人左右,占不到1/3;而在毕业研究生中,80%选择了就业。jeg北京交通大学新闻网jeg北京交通大学新闻网  并且,祁金利表示,毕业生前往国家重要行业和地区就业的比例逐年上升,去年大约有2000多人。jeg北京交通大学新闻网jeg北京交通大学新闻网  记者获知,清华大学2007届毕业生到特大型国有企业、重点高校、科研单位、政府机关等国家重要行业和领域就业毕业生比例达53%。jeg北京交通大学新闻网jeg北京交通大学新闻网  到去年年底,清华大学校园招聘会预计超过330场,至今年突破400场,而前年全年招聘会总数只有320场,校方的这一做法,祁金利表示:“学校希望给毕业生早提供并多提供就业机会。”jeg北京交通大学新闻网jeg北京交通大学新闻网  相对北大、清华毕业生高就业状况而言,北京理工大学招生就业处副处长罗佳告诉记者,截至去年9月底,北理工研究生就业率98.35%,本科生为97.69%;2008年北理工共有毕业生6667人,其中本科3551人,涉及工学、理学等十个学科门类。jeg北京交通大学新闻网jeg北京交通大学新闻网  而针对北理工的高校毕业生就业指导,罗佳表示,他们率先实行了就业导师制度,即“各个学院选聘专业课老师,联合作为毕业生毕业导师,按学生比例来配备导师人数,每名毕业生都有就业导师,实行一对一就业辅导。”jeg北京交通大学新闻网jeg北京交通大学新闻网  北京航空航天大学招生就业处副处长程文浩提供的数据则是,截止到去年9月底,北航本科生就业率为98%,硕士和博士毕业率达99.5%。jeg北京交通大学新闻网jeg北京交通大学新闻网  虽然各高校就业指导中心已将稳定就业率,提高成才率作为份内事。但企业需要什么样的人才呢?jeg北京交通大学新闻网jeg北京交通大学新闻网  12月21日,清华大学就业指导中心多功能厅内,几十家单位正在现场招聘清华大学应届毕业生。泰康人寿保险公司计划财务部助理总经理李富华向记者介绍:“我们聘用的是重要岗位业务人员以培养干部,所以都直接面谈。”jeg北京交通大学新闻网jeg北京交通大学新闻网  在长达一小时对某清华大学经管学院应届博士毕业生的面试中,李富华所强调的是能否从基层做起?比如财务部门,从出纳和最基本的业务收支开始,同时更强调团队协作能力。jeg北京交通大学新闻网jeg北京交通大学新闻网  李富华表示,像大公司财务部门,需要综合能力强的人员,不仅财务专业技术好,“关键看其未来发展前景,及对企业产生的创造力。”jeg北京交通大学新闻网jeg北京交通大学新闻网  他说,一旦选中,他们会有长达两年的专项培养计划,导师将有的放矢进行专门训练,“现在产品都差不多,但如果人才好,才有实力与其他企业竞争。”jeg北京交通大学新闻网jeg北京交通大学新闻网  “如果十几个北大学生都去同一个单位,五年以后单位只需要一名技术总监,其他都是非技术的,那是人才资源的浪费。如果他们分散到西部去,反而会最大限度地提高就业质量。”jeg北京交通大学新闻网

  祁金利:这个同学反应的就是带有一定的普遍性,我觉得教育部门已经充分认识到了这个事情的重要性,也很重视,我们有消息,可能将来大学生职业教育会变成一个必修课,所有的大学生从一年级开始就要接受职业教育,做好人生大学的规划乃至长远的职业生涯的规划,而且我们现在也在做,你看我们也是开选修课,有职业辅导的一些活动,通过院系开就业动员会,对同学进行这一方面的普及教育,基本上做到就业教育的全覆盖,全程化。gsF北京交通大学新闻网

  统筹规划,找工作是一个点,但是这个点某种意义关系到一生,一旦选定了,会对自己今后的发展道路产生非常重要的影响,所以在找工作的时候,一定要把自己长远的目标跟发展跟眼下的情况结合起来。gsF北京交通大学新闻网

  祁金利:刚才其实你已经讲到了它的一些重要作用,这个报道证表明你这个同学是国家计划内招生的,并且按照国家计划你最后达到了毕业的标准,你凭这个东西你就可以,就是派遣证。比如说办理户口转移手续,档案转移手续,落户口,进单位之后特别有人事权的单位,给你转证、提档等等。gsF北京交通大学新闻网

  科学定位,就是正确认识自己,充分了解行业,从而确定自己的职业发展目标。gsF北京交通大学新闻网

  祁金利:如果没有在国家计划内招生,那就没有,所以刚才讲为什么是一种身份就是在这里。gsF北京交通大学新闻网

  主持人:谢谢,那其实我觉得现在有一个问题,很受社会关注,而且我也是接触了很多的记者,他们也会有一个疑问,各高校多在说自己学校的就业率,前一段时间,教育部也下发文件,各高校不能在就业率方面造假,那比如说如果大四的学生升学了,他考上研究生了,或者说他出国留学了,这部分的同学他会算在我们就业率吗?是算就业了还是说在算就业率的时候,其实是没有考虑到这一批学生的?gsF北京交通大学新闻网

  主持人:你考上研究生了,说明你毕业之后也会有单位接受你。gsF北京交通大学新闻网

  主持人:这个是很关键的,我有一次有一个嘉宾也在说,同学往往忽略了这一点,好像有规定,你必须要在毕业两年之内完成转政定级这个工作,如果在这个时间没有完成的话,你就没有资格了,很多人签在民营企业,他们没有这种人事管理的权力,其实还是同学们应该多去琢磨琢磨的。gsF北京交通大学新闻网

  主持人:谢谢杜老师,下面这个让王处长和大家说说北京交通大学一些基本的情况。gsF北京交通大学新闻网

  杜言敏:包括出国,我们有一种说法叫深造。gsF北京交通大学新闻网

  祁金利:我觉得是这样,假设说这个同学回到家乡,不是说是出于我愿意报效家乡,为家乡做贡献的话,我们简单化处理,认为这不算太成功的求职,假设他刻苦学习,分数高也代表了他的专业方面的高能力的话,在这个前提下,他现在仍然没有成功的解决自己的就业问题,可以笼统的讲,他没有做好充分的之前的准备,在中国的国情下,坦率的说,高中分科,高考报志愿,实际上都在进行着职业的预准备,但是很多同学都没有意识到这个对他意味着什么,我们上大学受教育只不过是将来进入职业的一个准备阶段,要成功的适应职业,找到职业,不光需要准备专业方面上的能力,还要在综合素质上有所提高,比如说要培养适应社会的能力,培养自我管理,自我规划的能力等等,那么这个同学在大学期间的话,应该说对专业很重视,这对于他将来的专业发展应该说做了必要的准备,但是他在比如说组织协调能力,沟通表达能力,适应社会能力等等这些方面,显然下的功夫不太够,而且最重要的是缺乏一个职业规划的意识。也就是说,我既然选了这个专业,我将来我要成为一个什么样的人,我本人是什么样的人,我的目标是什么?我目前的现状跟目标差距在哪里?我怎样缩短这个差距,在这一方面他显然没有考虑,所以这样的话是导致他求职没有成功的一个原因。当然你说从心理上来说,他还要树立,比如要有一个竞争的意识,因为现在是市场经济时代,不再是计划经济时代,那时候只要服从国家安排就可以,现在必须要努力,向用人单位展示自己的才华,从而获得用人单位的亲睐。gsF北京交通大学新闻网

  杜言敏:如果没有这个东西,实际上这个东西是表明了一种身份的证明,因为我们国家有我们的国情,目前劳动力市场分成两部分,一个叫劳动力市场,另外一个叫人才市场,人才市场主要是为了具有干部身份的求职者来服务的,像我们大学生按照国家政策,毕业之后,有的人并没有担任领导,但是实际上你是一个干部身份,这个东西我们觉得在相当长的时期之内,还不会改变,还会存在,所以这个东西是非常重要,如果小伙子你说你大学毕业,你有这个报道证,尽管你的档案可能会放在比如人才交流中心,你仍然有这个身份,如果有一天我想再回到国家企事业单位,这个途径应该相当来说是畅通的,反过来说你没有这个东西,你找工作就得要到劳动力市场。gsF北京交通大学新闻网

  每次在做聊天的时候,总会有一种使命感,今天的这个节目也会让我感到使命感更多,因为谈到的是大学生就业的一个问题,而且在就业之前,最重要的之前就是心理方面的准备,物质方面的准备和自己能力方面的准备,在今天的聊天当中,我们的主题就是做好求职前的各种各样的准备,介绍一下我们的嘉宾,他们分别是清华大学就业指导中心主任祁金利老师。gsF北京交通大学新闻网

主持人:各位新浪的网友,大家上午好!欢迎大家光临我们今天的绝对现场,新浪嘉宾聊天室,我是娄雷。时下最热的话题就是大学生的就业问题,而且有越来越多的大学生走向社会。在每次的媒体报道当中,有人说,媒体都会把一些大学生妖魔化,也有人说,我们对大学生的期望值过高,那究竟我们的大学生该如何面对自己的职业生涯?当你大四离开校园,你究竟应该怎样走到社会上去?在下面的时间我们将和大家共同关注20场聊天,为大家请到的一些高校就业处的主任老师们做客我们直播室。gsF北京交通大学新闻网

  当然在求职前,你好好准备自己的简历,调整自己的心态,好好的搭好自己的平台,都会非常有作用。总之,希望我们的同学们一定要把求职前的准备工作做好。感谢三位嘉宾做客我们的嘉宾聊天室,感谢网友的全程关注,谢谢大家。gsF北京交通大学新闻网

  王化深:我同意两位老师的说法,我想说几个关键词。我们的学生在就业过程当中,应该把握这么几个关键词。gsF北京交通大学新闻网

  祁金利:各位网友大家好,我利用这个机会,把我们清华大学目前毕业生就业的情况向大家汇报一下,我们的学生叫做学科齐全,层次多样,清华大学把综合性研究型这样的世界一流大学的目标作为自己办学的理念,所以我们现在专业比较齐全,大家都知道,清华的工科是传统优势,其实我们从上个世纪80年代以来,学科布局调整已经发生了重大的变化,现在可以说是理工文史等等都非常七千,现在我们有13个学院,31个院系,54个专业,为用人单位提供了更大的空间,从层次上来说,我们定位上着重提高,在提高中发展,我们生源主要是毕业生主要是本科,硕士和博士,而且目前来说,以硕士、博士为主,我们每年毕业生大概7千来人,其中本科生大概3千来人,4千多是硕士和博士,这当中本科生要参加就业的不超过1千人,所以实际上我们参加就业的75%,3/4都是研究生,应该说我们的学生从近几年就业的情况来看,应该叫做多样化。gsF北京交通大学新闻网

  积极争取,到现在路在哪里?路就在脚下,遭受挫折非常正常,相信有志者事竟成。gsF北京交通大学新闻网

  第二,在马上的毕业之年,现在按一般的高校来说,按学年现在正好是毕业生年,你要面对就业,要选择职业,第二点就是要梳理盘点自我,所以刚才祁主任谈到的一个科学定位的问题,你要梳理盘点一下,自己的优点、缺点、长处、短处、特长,适合干什么?能干什么?把和你想干什么结合起来。gsF北京交通大学新闻网

  主持人:王老师你知道吗?我把这个故事讲给不同的人听反应不一样,就业处长们说,学生的意识一定要注意一点,讲给学生们听的时候,学生们说学校也不帮我们想想办法,但是他肯定是站在自己的角度上考虑问题,那实际上学校在这一方面真的是没有过问,比如他也会问,既然我的这种观点不对,干嘛不让我在大二大三的时候让我意识不对,面对这样的一些同学们,究竟该怎么做?gsF北京交通大学新闻网

太阳集团官网,  另外一个求职没有成功,对他本人来说,还有一个承受挫折能力的这样一种意识,市场经济条件下找工作是双向选择,就有一个双向是不是匹配,互相欣赏的问题,你找工作,很可能除了行就是不行,更多的情况就是不行不行,最后行,要经过这么一个过程,所以说一次两次找不到合适的工作,并不表明你是失败的,或者说你能力不够,如果发生了这种情况,应该说也是很正常的,那还有鼓起精神接着再走,某种意义上说,就是走三条路,第一条道不通也不是坏事,说明希望在后面,我抛砖引玉。gsF北京交通大学新闻网

  祁金利:我想假设对于多数同学,现在已经进入四年级了,事先也并没有接受过职业生涯教育这些概念,从现在起到毕业还有大半年的时间,应该在这么短的时间之内,掌握一些最重要的原则,把这个过程过好,送他们四句话:gsF北京交通大学新闻网

  主持人:谢谢,有人说,在求职前应该做好方方面面的准备,实际上这个准备的时间应该从你步入大学校门的那一天开始,就应该对自己的人生进行规划,不要把所有的这些困难或者说把这些所有你遇到的障碍都归结于我们的学校,是不是我们的同学们也应该考虑一下在大学里面做了哪一些事情,无论是能力方面的提高,心理方面的提高还是各个方面的提高,都需要我们的同学们也进行一番思索,同时我们也希望就业办的老师们,从大一的时候提醒一下同学们,面对社会的需求,我们应该做好求职前的哪些准备。gsF北京交通大学新闻网

  主持人:北京交通大学招生就业处处长王化深老师。gsF北京交通大学新闻网

时下,大学生就业难问题已经成为社会各界广泛关注的焦点问题之一。从即日起,新浪教育频道和职商网联合推出08年大学生就业系列公益活动。活动将邀请工作在大学生就业一线的众多高校就业指导中心负责人做客新浪嘉宾聊天室,与大家一起讨论与大学生就业息息相关的热点问题。在第一期节目中我们邀请清华大学就业指导中心主任祁金利、山东大学就业指导中心主任杜言敏和北京交通大学招生就业处处长王化深于2007年10月30日10:00—10:45做客新浪嘉宾聊天室,介绍各校2008年毕业生生源情况以及大学生求职前要做好哪些准备等精彩内容与网友近距离沟通、交流。以下为本次聊天文字实录。gsF北京交通大学新闻网

  第三,要合理的选择职业,我还是那一句话,适合于自己的就是最好的。gsF北京交通大学新闻网

  另外我也想在这里向各位广大用人单位真诚的邀请你们,参加到学生的就业工作当中来,现在高校一个重要的变化,就是职业辅导的兴起,要职业辅导的话,它是一个系统工程,不光靠高校的努力,更要看广大社会,广大用人单位的支持,所以真诚的邀请我们用人单位高管和人力资源的负责同志们,到我们学校来,担任我们的教练,共同来做好这项工作。谢谢大家。gsF北京交通大学新闻网

  主持人:大学生毕业之后,要在一年之内去做转政定级的时候。gsF北京交通大学新闻网

  主持人:就是不是大家想像当中的没用。gsF北京交通大学新闻网

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